我們總容易被一些自認為過不去的坎兒打敗。其實,越是在低谷的時候,我們越要尋找向上的力量。
因為實際上有時候生活過得不好,不過是因為格局還不夠大罷了。格局小,看任何事情都有局限性,面臨困境和低谷只會一味抱怨難過。
殊不知,危機的發生并不一定是壞事,可能是讓你從迷局中醒過來,把你以前故意忽略、拖延、認識不到位的問題集中爆發出來,逼你去解決問題的機會。
身處困境,面對變化,最需要學的是下面這四種能力。

01
變化力
產生動亂時,最大的危險不是動亂本身,而是人們按照過去的邏輯行事?!?/span>
——管理學大師彼得·德魯克
事實上,很多人越遭遇挫折,就越會強調過去的經驗、過去的輝煌……
但在面對變化時,我們最需要的,是重新思考自己的想法、信念和行為,并主動改進。
哲學家赫拉克利特說:變化是常態。你也要知道,捍衛過去并不能開創未來。當新的機會來臨時,過去的成績、經驗、資產、習慣,反而可能成為你的包袱。
始終保持觸角靈敏,不斷地接受世界變化的信息,并根據變化調整賽道,時刻準備著,也知進退才是成年人最正確的做法。
因此,我們需要:
1)作出“不可能性思考”,并保持廣泛的好奇心。
對以往你認為所有不可能的事情都保持開放的態度,以不同視角看周圍的世界,這或許能讓你收獲預期外的想法。
2)鍛煉自己的韌性和恢復力。
正如丘吉爾所鼓勵的那樣,那些能夠不斷適應、創造做事新方式、“從失敗中不斷站起來而不喪失熱情”的人,實際上才是能夠在歷史上留名的人。這需要有強大的自我恢復能力。
恢復力強并不是指“沖向同一面不可破的墻而不喪失熱情”,而是“樂觀地嘗試新方法”。
無法沖破那道墻?那就造扇門、開扇窗、買個梯子吧。

02
控制力
自尊、自知、自制,只有這三者才能把自己引向最尊貴的王國。——詩人丁尼生
換言之,你想活出什么樣的人生,取決于自己對人生的掌控能力。
1)掌控自己的情緒。
很多人面對生活的至暗時刻,任由情緒暴走,直到被負面情緒吞噬。與其整天在家里哭天抹淚,還不如好好想想誰能幫上你,哪里有新的機會。
《莊子·德充符》:人莫鑒于流水,而鑒于止水,唯止能止眾止。說的就是:人不能在流動的水面照出自己,但可以在靜止的水面照見自己的樣子。只有安靜不動的事物才能讓別的東西也安靜下來。
“止”得住胡思亂想,“止”得住無謂的心神消耗,才可以靜下心來,料理好人生層出不窮的問題。
2)控制自己的注意力。
你把時間花在哪里,你就會成為怎樣的人;你與誰相處時間最多,你就是這些人的總和。所以,不要浪費時間在“垃圾快樂”上,也不要與會消磨你的生機、樂觀的人共處。忽略來自你不喜歡或不尊重的人的批判。
3)只控制可控的。
我們無法阻止別人進步太快,說話太刺耳,為人處世不和我們心意等等情況發生,我們只能掌控自己,以及自己所付出的努力。

03
規劃力
如果問低谷期最好的增值方式,恐怕大部分人都會說,早起、讀書、跑步……
實際上這種萬金油策略很難直接發揮作用,解決目前的困境。
真正應該做的是,規劃。
1)提升規劃力的第一步,就是反思。
思考自己過去的問題是什么,在哪些不重要的方面浪費了精力。
2)接下來就是盡快確定目標,并燃起強烈的目標感。
要清楚知道自己為了什么,在做什么,同時有為這個目標殊死一搏的動力。
3)最后就是對自己的生活進行重新組合優先順序。
不需要按照時間的順序來完成所謂的規劃,而是對堵塞的地方進行能量的分配,懂得在重要的部位使勁,結局自然不會太差。
規劃不是按部就班,而是把控全局、找到關鍵、及時應變。

04
執行力
有一句非常經典的話:“晚上想想千條路,早上起來走原路。
說的就是一群人不去執行,只是空想,最終就只能是黃粱一夢。
王陽明曾說:知是行之始,行是知之成。
最好的執行者,起碼都做到了兩點:
1)無論行動有多小,都一鼓作氣,馬上啟動。
比如,你想講好發言和演講的第一要緊方法,就是立刻開始在鏡子面前練,明天就可以在別人面前練,循序漸進。
2)擁有靠譜的硬核實力。
有實力,才能有擔當,游刃有余說的就是不僅能妥善處理好別人交辦的事情,還能根據需求,主動去找事情做。
核心競爭力強,才能在自己身上即看到確定性,也看到驚喜,更有信心應對困境。
最終,拉開人與人差距的關鍵,不僅在于機遇,更多的其實就是這些能力上的差別。
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